Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het boek kan ondergebracht worden in de niche over positief denken, succes, effectiviteit, topprestaties en geluk. Bommerez beweegt zich in het bedrijfstrainingscircuit en zag vandaaruit de behoefte aan een algemeen boek over persoonlijke ontwikkeling. Hij beschrijft de nadelen van vastgelopen te zijn en spoort zijn lezer aan tot vergevingsgezindheid, en om onder meer: 'waarnemings-filtermechanismen te bestrijden, projecties en identificaties te relatieveren, negatieve emoties onder controle te krijgen, het zelfbeeld onafhankelijker te maken en zich te identificeren met het universum. Dit laatste verwijst naar de gewenste richting van die ontwikkeling: spiritualiteit (zonder dogmatiek, waar mogelijk gekoppeld aan wetenschap) gebaseerd op flow, een transcendente totaliteitservaring ('heelheid'). De compositie van het boek oogt slordig: erg veel informatie, veel redundantie, soms zelfs dubbelplaatsing van informatie. Ook lijdt de tekst aan een overdosis aan citaten, bijvoorbeeld uit 'Denk groot & wordt rijk' (1994) van Napoleon Hill. De lezer moet bereid zijn zich te verdiepen in de gezichtspunten van de transpersoonlijke psychologie (Jung, het 'collectief onbewuste').

Personality development

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Personality development

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Philosophical anthropology --- Personality development

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Personality development --- zelfsturing --- specialisatie --- efficiëntie --- creativiteit --- loopbaanontwikkeling

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Work Across the Lifespan coalesces lifespan theoretical and lifespan-based empirical perspectives on aging and work. The books examines human development theories that explain patterns of growth, trajectories of change and maintenance of continuities across the entirety of life. Using the implicit focus of these theories on aging as a guide to intra-individual change and goal-based self-regulation processes, the book examines the relationship between work and aging. Drawing upon developmental psychology, life course sociology, microeconomics, and critical gerontology, this authoritative reference brings together the collective thinking of researchers who study aging and working, and aging and careers.

Personnel management --- E-books --- Career development. --- Personality development. --- Continuing education.